Département social & paie

Paramétrage du dossier avec prise en compte de la convention collective applicable dans votre entreprise.
Etablissement des bulletins de paie.
Etablissement, télétransmission et télé-règlement des déclarations sociales.
Assistance lors de contrôle.
Rédaction de vos contrats de travail.
Organisation des élections de délégués du personnel.

Notre offre est précise et tarifée au plus juste.
La mission est définie de manière claire.
Un collaborateur « spécialiste social » vous est affecté.
Notre forfait est packagé, ce qui vous évite d’avoir à payer des prestations que vous ne consommez.

Gagner le temps passé à faire soi-même les paies et les déclarations sociales.
Limiter les risques liés aux bulletins de paie erronés (contestations des salariés, prud’homme, etc.).
Eviter de payer des pénalités pour dépôt de déclarations en retard.
La prise en compte de la convention collective permet de limiter les risques de contestations, de litiges relatifs à une mauvaise application de la convention.
Eviter de passer du temps à se documenter sur un domaine qui évolue en permanence.
Gagner le temps passé à répondre aux relances, à gérer les erreurs des administrations et caisses.
Limiter les risques en se mettant en conformité avec vos obligations légales.
Se libérer l’esprit.